美国大厂开启裁员潮，微软、英特尔裁上千人，马斯克：推特裁75%

原标题：美国大厂开启裁员潮，美国马微软、大厂英特尔裁上千人，开启克推马斯克：推特裁75%

一觉醒来，裁员潮微裁上整个团队都被老板炒掉是软英怎样的体验？

格雷格·查普曼就在最近深切感受到。作为微软旗下Studio Alpha的特尔特裁首席架构师，查普曼在刚刚过去的千人一周被通知，他所在的美国马Studio Alpha工作室彻底关闭，团队所有员工都被解雇。大厂

“哇，开启克推这真是裁员潮微裁上一次冒险，我和我的软英整个团队都被炒了。我已经从事游戏开发25年，特尔特裁在微软干了12年。千人我到现在还没有平复心情……”查普曼在社交媒体上说，美国马但很快，他就给自己的账户设置访问权限，并不再发表任何公开言论。

KC Lemson是微软首席技术官办公室的产品经理，她在社交媒体上亦透露，自己也被解雇了。

这位在微软工作了20多年的老员工感叹道：2022年，真不容易啊！

10月20日，微软表示，将在多个部门裁员，包括Xbox、战略任务和技术组织等多个部门，涉及不同级别、团队和驻地。有消息称，此次裁员人数接近1000人。

不仅仅是微软，整个2022年，美国的大型科技公司不是在裁员，就是在减少招聘。数据显示，迄今为止，美国科技行业已裁掉44000名员工。

另一巨头英特尔在10月12日已被曝出将大幅裁员，裁员人数可能达数千人。在此之前，网飞（Netflix）已裁员300人，美股平台Robinhood裁员9%，二手车交易平台Carvana裁员2500人，特斯拉更是一举裁了10000人。

网飞（图源：社交媒体截图）

连公认最爱招人的亚马逊也在8月财报电话会议上表示，第二季度亚马逊直属员工减少了9.9万人，主要是仓库和配送中心大规模裁员。

至于全球首富马斯克，虽然还未完成对推特的收购，但他已对裁员跃跃欲试。10月21日，美国媒体透露，马斯克计划在未来几个月内将推特的7500名员工人数减少到2000多人。这意味着，推特可能要裁近75%员工。

美国经济降温，裁员寒潮四起，昔日财大气粗的科技巨头也未能幸免。

疯狂竞争或被裁

一直以来，美国科技企业以待遇高、福利好而闻名，是无数人向往的梦中公司。

但在经济走势放缓、通胀加剧的当下，曾被调侃“最适合养老”的美国大厂也不得不告诫每一位员工：要么竞争，要么被裁。

“被炒前，我已经嗅到了些危险的味道。当被通知去谈话时，我就知道，一切都结束了。”特斯拉的一位前程序员表示，宣布裁员当天，所有人都哭着走出了办公室。

这位程序员回忆道，特斯拉还给了他一张优步乘车券，让他打车回家。“行吧，我觉得我要重新开始了。”

尽管有这样的经历，这位程序员仍然觉得特斯拉是最好的公司，为世界做着有意义的好事。

网飞的前广告撰稿人也向媒体描述了他所在的团队被裁员的经历：先是经理的办公软件被停用了，很快他们就接到了电话，被告知会继续支付两周的薪水，但全部被开除了。

在这些美国大厂，面谈或者电话告知已经算体面的做法了。一家科技公司的员工在社交媒体上说：“刚刚在Zoom里和其他600人一起被解雇了。”另一家公司的员工则表示：“没有任何预兆，昨天发了一封电子邮件让我们在家办公，今天早上又发封邮件，让我滚蛋。”

即便没被裁，留下来的员工也不轻松。扎克伯格已经连续几个月在公司内部会上直言，并非所有员工都符合公司的标准，要求大家必须自我加压，更加努力工作，要是不想干了随时都可以走人。

一位不愿透露姓名的亚马逊员工表示，“以前从事多个建设项目的同事，现在已经不再有那么多事情要做了”，他们的经理建议他们利用额外的时间专注于“学习和发展”。在这位员工看来，这话“让人听着很慌”。

谷歌首席执行官皮查伊对员工们说：“从今以后，有3个人做决定的地方都需要改进……将其减少到2个或1个，以提高效率。”他表示，预计于2022年余下期间，将放慢招聘速度。

谷歌（图源：社交媒体截图）

微软任务工程部门负责人扎克·克拉马尔亦透露，由于项目优先级调整，该部门不得不砍掉一些已经在进行中的项目。“公司不得不权衡利弊并做出取舍，因为资源不是无限的，而时间恰恰属于最稀缺的资源。”

好日子不再

疫情以来，美国科技行业普遍曾有过一段好日子。

就在2021年，科技五巨头——苹果、亚马逊、谷歌、Meta和微软的总利润还一度达到1.4万亿美元（约合人民币8.96万亿元）。

新冠肺炎疫情迫使全球向数字化时代趋近，这些科技大厂们通过云基建、互联通讯、电子商务以及远程办公等方式，提供数字化时代的核心服务。

销售增长、股价飙升，随之而来的是大规模的扩招。

但进入2022年，繁荣的日子一去不复返。俄乌冲突、高利率高通胀等因素导致全球经济增长预期降低，损害了市场并影响了行业吸引人才的能力，对美国经济的增长与创新产生了广泛影响。

经济增长放缓，科技巨头们的业绩也在下滑。

电商零售作为亚马逊的核心业务，增长明显放缓。今年以来，亚马逊的零售营收同比增长连续两个季度7%，停留在个位数，远低于去年和前年20%-40%的同期增长水平。营收下降的同时成本还在大幅增长，整个2022年亚马逊的利润来源基本都是靠云业务撑着。

微软7月公布的季度财报显示，受到经济放缓、通胀、加息、俄乌冲突等多方面因素的影响，该季微软营收仅增长12%，低于预期，其中Windows OEM及Xbox内容和服务两部分各衰退2%及6%。

这些科技巨头，曾经为了跟上消费者需求而大举扩招，如今只能被迫裁员、调整招聘，以应对增长放缓和其他宏观经济因素的影响。

由于疫情期间需求，亚马逊在2020年投入了巨资招聘并增加所需的储存空间。但两年后发现，由于美国通胀飙升，已经不需要这么多仓库和员工了。Meta亦因为业务下滑，被迫削减成本，其中就包括裁员；而推特则准备在马斯克完成收购前，完全不再进行新的招聘。

裁员和经济下行的恐惧困扰着这些科技企业的员工。在一个可以用来匿名谈论雇主的应用程序Blind中，关于停止招聘的讨论比去年增加了13倍，关于裁员的讨论增加了5倍，关于经济衰退的讨论则增加了50倍。

10月下旬，美国各大公司第三季业绩将陆续揭晓。从目前公布的情况看，几大巨头均表现不佳，职场裁员已成大势。

当地时间10月25日，谷歌母公司Alphabet三季度财报显示，营收、利润均不及预期，其中营业收入为690.92亿美元，是该公司近9年来的最低增速，营业利润171.35亿美元，同比下降18.5%。财报公布后，Alphabet表示，将放缓招聘，并加强成本控制。

至于微软，2023财年一季度公司营业收入同比增长11%至501亿美元，增速创5年来最弱，净利润176亿美元，同比下降14%，是两年多来最大降幅。

一位在Meta工作的工程师表示，现在除了房贷，他都不敢过度消费，连油都不敢乱加，免得被裁的时候连饭都吃不上。“要是我能晚几年毕业就好了。”