“史上最难”就业季？这几类人才，大家都在争抢！

今年中国高校毕业生人数大增，史上最难首次突破千万大关，业季加之疫情反复，类人堪称“史上最难”就业季。家都尽管如此，争抢仍然不乏这样一群人，史上最难各地不惜重金争抢。业季

如今招聘帷幕陆续拉开，类人快来看看哪类人才最吃香？家都

电商人才仍存巨大缺口

受疫情冲击，电子商务发展迎来新变化，争抢线上服务需求迅速增长，史上最难电商企业人才越发紧缺。业季

《“十四五”电子商务发展规划》数据显示，类人至2025年，家都我国电子商务领域相关从业人数将达到7000万，争抢未来五年预计我国电商人才缺口将达985万。

《2021年度中国电子商务人才状况调查报告》显示，超六成电商卖家存在人才缺口。未来一年，电商卖家招聘需求上，根据企业实际发展情况招聘的占29.70%；员工规模会有大增长，有大规模招聘计划的占20.79%；会有招聘需求、员工规模小幅度增长的占44.55%。

报告显示，被调查企业中，47.02%的企业急需淘宝天猫等传统运营人才；46.53%的企业急需新媒体、内容创作、社群方向人才。57.43%的企业急需主播（助理）、网红达人方向人才；26.73%的企业急需客服、地推、网销等方向人才；23.76%的企业急需复合型高级人才。

广东省广州市总工会主办的“百日千万网络招聘专项行动”暨“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”招聘月专场近日举行，该招聘活动提供了不少与直播、主播相关的岗位，比如珠宝带货主播、娱乐主播、游戏主播、直播经纪人、直播运营、直播助理（助播）等等。此类岗位的招聘公告显示岗位月工资从3000元至上万元不等。

河南省郑州市推动新技术新业态拓展就业创业空间。针对在电商领域、软件产业等支持大学生就业创业制定了具体扶持政策，对入驻大学生电商众创空间、市级以上软件园区实际发生的综合费用，创业首年度给予全额补贴，第二年度按照50%比例给予补贴，每年最高不超过2万元。

抓住机会试一试！

基层广阔天地需要人才

在高校毕业生人数不断创新高的今天，基层成为不少毕业生的选择。

为鼓励高校毕业生到基层就业，国家出台了一系列优惠政策，除了大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”计划、教师特设岗位计划、选聘高校毕业生到村任职以外，今年教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心发布了《普通高校毕业生基层就业政策公告》，明确普通高校毕业生基层就业优惠政策。

公务员招录优惠：每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员。服务基层项目人员也可报考其他职位。

事业单位招聘优惠：省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”等服务期满且考核合格的人员同等条件下优先聘用。

考学升学优惠：服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；高职（专科）学生可免试入读成人本科。

国家补偿学费和代偿助学贷款政策：参加中央基层就业项目的毕业生，符合规定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。本专科生每人每年最高不超过12000元，研究生每人每年最高不超过16000元。

落户政策：落实省会及以下城市放开对高校毕业生落户限制的规定，高校毕业生在基层就业可根据需要自愿迁移户口。

除了国家层面的政策，各地也根据需要拟定了当地激励政策。今年1月起，海南全面推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革的有效举措，激励引导卫生人才向基层流动，促进基层卫生事业健康发展。规定中西部和较发达地区的高级、中级与初级职称基层医疗卫生人才补贴标准每月最高分别达到10000元、9000元，5000元、4500元，3000元、2500元。同时规定，编制外的村卫生室村医按照人均每月500元标准总量统筹，进行差异化发放。

湖北省咸宁市近日发布的《关于进一步推进“一村一名大学生乡村医生配备行动”工作实施方案》明确，从引得进、留得住、用得好等三个方面发力，进一步推进“一村一名大学生乡村医生配备行动”工作。把好学员“录取关”和“培养关”。对录取后在校培养学员，从2022年开始，将补助标准由原来每人每年10000元提高到13000元。

有志服务基层的毕业生们，千万不要错过！

求“高层次和急需紧缺人才”若渴

得人才者得天下，谁能拥有更多的高质量人才，谁就能率先发展起来。如今各地求贤若渴，纷纷抛出各种优惠政策吸引人才。

今年以来，湖南省长沙市望城区已面向社会公开招聘和选调教育、卫健类紧缺急需人才1175名，拟再次面向社会公开招引一批紧缺急需人才。

新录用的事业引才博士，转正后享受7级管理岗位的工资福利待遇。另可分别领取15万元/年，共计三年的生活补贴；在望城落户并首次购房的，给予10万元购房补贴。

产业攻坚博士享受企业给予的薪酬和福利待遇，享受省市区相关人才政策资金补贴；在此基础上，加码享受20万元/人的资金补贴；在望城落户并首次购房的，可领取10万元购房补贴。

技术技能人才和管理人才，经认定45周岁（含）以下、具有专科及以上学历（博士、硕士不限年龄）或中级及以上专业技术资格的人才，可凭毕业证或专业技术资格证书直接落户。

四川省泸州市6月9日发布的《泸州市2022年企事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》显示，面向社会引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的急需紧缺人才来泸创新创业。聚焦“七大工业产业”“农业八大特色产业”“5+5+2现代服务业”人才需求，涵盖200家企事业单位拟引进急需紧缺人才4063名。

值得一提的是，企业提供的岗位薪酬稳步提升。24家国有企业中有62个岗位年薪达10万元以上，其中高级软件工程师、律师、投资经理等岗位年薪达23万元以上，另外2家大型国有企业的财务战略资本运作等岗位年薪高达40万元。21家民营企业有40个岗位年薪达10万元以上。

广东省大力引进创新创业团队和高层次人才。一方面，大力实施“珠江人才计划”，加大企业引才力度，继续引进创新创业团队，给予单个团队最高1亿元资助。

另一方面，大力引进领军人才、企业家、金融人才和青年拔尖人才，对引进高层次人才实施更加优惠的补贴政策，根据当年申报公告规定的准入条件和工资薪金收入及相应标准直接认定引进人才资助对象，对符合条件的人才按实际年工资薪金收入的1倍提供生活补贴，每年最高不超过100万元。对从事应用研究和技术开发的，连续资助5年；对从事基础研究的，连续资助10年。

这些人才，快到碗里来！

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本文参考：望城发布、封面新闻、正观新闻